Во рамките на глобалната политика за максимално квалитетна соработка со студентите со цел, да се стекнат со трајни и применливи знаења со кои ќе бидат конкурентни на пазарот на трудот, Универзитетот за туризам и менаџмент го применува моделот на менторство.

     На секој од факултетите е определен ментор кој перманентно соработува со студентите, ги следи нивните активности и напредување. Улогата на менторот е да воспостави партнерски однос со студентите, да им нуди и дава максимална поддршка во решавањето на проблемите, донесувањето на квалитетни одлуки и создавање конструктивна клима за работа. Напредувањето во процесот на учење и поучување е приоритет кој обезбедува квалитетни повратни информации до предметниот професор како препорака за надминување на слабите страни во интерперсоналната комуникација и работа. Во процесот на менторирање на студентите менторот врши постојана евалуација. Идентификуваните индикатори се објективен показател кој овозможува на редовните состаноци на менторите со Ректорот на Универзитетот да се креираат стратегии кои се во насока на подобрување на наставата.

Факултет за туризам

Економски факултет

Факултет за односи со јавноста

Факултет за меѓународен маркетинг менаџмент

Факултет за претприемачки бизнис

Факултет за менаџмент на човечки ресурси

Факултет за спортски туризам